بدنبال تسریع در فعالیت های سازمان نظام مهندسی معدن،می بایست درسیاستگذاری های معدنی کشورو قوانین ومقررات موجود بازنگری کرد .

 به گزارش روابط عمومی سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور مهندس ناصر عابدیان نامزد دومین دوره انتخابات سازمان نظام مهندسی و معاون اکتشاف این سازمان با بیان اینکه جامعه معدنی کشور باید در چارچوبی کاملا" نظام مند و قانونمند عمل کند و در کنار آن بستری مناسب برای فعالیتهای معدنی کشورفراهم آید  ،‌ تصریح کرد : کلیه عملیات اکتشافی و معدنی که در چارچوب مجموعه فعالیتهای معدنی تعریف میشود باید به گونه ای کاملا  علمی و فنی هدایت شود.

 وی توجه به اجرای دقیق قوانین و مقررات معدنی وهمچنین فراهم آوردن زمینه مناسب برای تغییر یا تدوین قوانین جدید را از مهمترین مسائلی دانست که نامزدهای دوره جدید باید بدان توجه نمایند و گفت : بسیاری از معادن به سبب نبود نظارت دقیق مهندسی و عملیات استخراجی غیر مهندسی به مرحله ای رسیده است که در شرایط کنونی، ادامه استخراج درآنهارا غیر ممکن می سازد.

 وی گفت : اگر نواقصی  در روند اجرایی این سازمان مشاهده می شود بدلیل این است که هنوز کاملا"‌ ساماندهی نشده است واین امر کاملا" طبیعی است .کمی تجربه و امکانات ، معضلات و مشکلات موجود ، نبود آشنایی کارشناسان و معدنکاران با قوانین موجود و ... از مواردی است که حرکت این سازمان را با کندی مواجه ساخته است بنابراین اگر کم وکاستی وجود دارد نباید تمامی سازمان و مسئولین را به زیر سئوال برد بلکه باید کمک کردو با ارائه رهنمودهای مثبت و سازنده زمینه برطرف کردن مشکلات و کاستی های موجود را فراهم آورد.

 وی با اشاره به نو پا بودن سازمان نظام مهندسی معدن گفت : برای ساماندهی هر سازمانی نیازبه بستر سازی مناسب است که یکی از چالش های موجود درخصوص توسعه این سازمان مسئله تامین بودجه است .

 معاون اکتشاف سازمان زمین شناسی درادامه افزود :یکی از مسائل قابل ملاحظه ای که می تواند سد فعالیتهای این سازمان باشد بودجه است . وقتی این سازمان از نظر بودجه مشکلی نداشته باشد می تواند به سهولت ساماندهی شده و بر سرعت شکل گیری آن بیفزاید، مشکلات آموزش کارشناسان ، برنامه ریزی برای اجرای قوانین و توسعه و تحکیم قوانین ، ایجاد ارتباطات داخلی و خارجی و سایر امور را به سهولت فراهم آورد.

عابدیان عدم صدور پروانه اکتشاف ، عدم ارجاع کاربه کارشناسان از سوی سازمان نظام مهندسی معدن و نداشتن سابقه کار بمنظور دریافت گواهی اشتغال را از جمله مشکلاتی دانست که باید مسئولین این سازمان بیش از پیش به آن توجه کنند.

وی به مهمترین اهداف سازمان نظام مهندسی معدن اشاره کرد و گفت : حفظ و افزایش بهره وری منابع معدنی ، رشد و اعتلای حرفه های فعالیتهای معدنی ، ترویج و ارتقاء خدمات مهندسی ، تدوین قوانین ویژه در چارچوب فعالیتهای معدنی ، ایجاد زمینه مناسب همکاری با دیگر سازمانهای مربوطه ،‌ ایجاد زمینه های مناسب برای مشارکت و تحکیم روابط حرفه ای در سطح ملی و بین المللی از مهمترین اهداف این سازمان می باشدکه همواره می بایست زمینه مناسبی برای اجرای آنها فراهم آورد.

وی در خصوص عملکرد این سازمان خاطر نشان کرد: گامهای اولیه برداشته شده و اهداف زیر بنایی نیز پایه گذاری شده است ازطرفی این سازمان تاکنون در اجرای فعالیتهای خود بطور نسبی موفق بوده است ولی کم و کاستی های موجود را نباید فراموش کرد که امیدواریم با گذشت زمان این سازماندهی وضعیتی کاملا" مطلوب پیدا کند.

معاونت اکتشاف سازمان زمین شناسی داشتن مدرک تحصیلی مرتبط ، تجربه و سابقه کار و همچنین مدیریت مناسب را از ملاکهایی دانست که باید در جهت گزینش بهترین هیات مدیره دوره جدید به آن توجه کرد .

وی در توضیح این مطلب افزود :آگاهی از مسائل اجتماعی ،‌ قدرت ابتکار ، خلاقیت ، آگاهی از مسائل منطقه ای و جهانی می تواند از دیگر ملاکهایی باشد که در گزینش افراد موثر باشد . بدون تردید اعضاء هیئت مدیره می بایست همواره به سیاست کلان معدنی کشور اعم از استراتژی های اکتشاف، معدن و فرآوری توجه ویژه ای داشته باشند و مسائل را در  چارچوبی کاملا  فراگیر و همه جانبه ببیند .